Inizialmente verrà offerto al candidato un contratto a progetto della durata di 6 mesi, che sarà propedeutico alla valutazione del rapporto professionale in essere.

Successivamente verrà valutata, insieme al candidato, la stipula di un rapporto lavorativo continuativo (es. contratto di apprendistato o di formazione).

E' volontà dell'azienda quella di formare e far "crescere" la risorsa al proprio interno, instaurando quindi un rapporto professionale duraturo.


Federico Capone - Sinergie