così adesso se DOPO UN CONTROLLO (se mai ci sarà..) vien fuori che un lavoratore va inserito in un contratto non precario e si pretende l'assunzione adesso si può fare così:
ti assumo a tempo indeterminato.
e poi il giorno dopo (...) ti licenzio per MOTIVI ECONOMICI.
si però poi l'azienda è costretta a pagarti fino a 28 mensilità di indennizzo. Quindi se hai un contratto non in regola ti conviene denunciare, magari ti assumono e se poi sono tanto stupidi da licenziarli hai il reddito garantito per un paio d'anni senza lavorare.