Dipende dai propri obiettivi...se uno a 40 anni non ha un'attività propria o comunque anche da dipendente non ha raggiunto determinati obiettivi in un certo modo è "un fallito"...non in senso dispregiativo ma nel senso che ha fallito nel raggiungere determinati obiettivi che possono essere dovuti a colpe proprie o no....se poi ad uno non gliene frega nulla di crearsi un qualcosa può andare avanti anche fino a 60 anni con un contratto a nero...contento lui contento tutti