Originariamente inviato da SlimSh@dy
Dipende dai propri obiettivi...se uno a 40 anni non ha un'attività propria o comunque anche da dipendente non ha raggiunto determinati obiettivi in un certo modo è "un fallito"...non in senso dispregiativo ma nel senso che ha fallito nel raggiungere determinati obiettivi che possono essere dovuti a colpe proprie o no....
ma perche' gli obiettivi devono per forza essere legati all'ambito lavorativo?
(non c'e' polemica in quello che ho scritto, sia chiaro)