Dal pochissimo che ho "lurkato" per i nostri dipendenti... la situazione non è ottima, nel senso che l'azienda può far rivalsa se il lavoratore non dimostra che il traffico è l'effetto di una configurazione errata.

Proverei quindi a contattare vodafone spiegando il problema e cercando di far stornare l'importo (TIM lo fa, però per i contratti "sborroni", non so che tipo di rapporto abbiano con Vodafone).

PS le mie sono solo opinioni personali, eh?
Ci sono un sacco di professoroni cui chiedere...