Originariamente inviato da Ranma2
Nel mio tempo libero posso fare quello che voglio.

Di solito basta informare il dator edi lavoro, credo che i limti contrattuali siano legati a lavoro della stessa tipologia.

Quindi se sono sistemista e d'estate vado a fare il muratore nonv i dovrebbe essere alcun vincolo. Chiaramente se nel mio tempo libero lavoro per un azienda concorrente, è bene informarsi.
Sull'informare il datore di lavoro non ci sono dubbi.
Poi se lui è d'accordo non ci saran problemi.

Per il resto non credo sia così semplice. Già il fatto che non puoi lavorare per un concorrente è già un indizio che nel tempo libero non è vero che puoi fare quello che vuoi.

Il fine delle ferie è quello di recuperare le energie attraverso attività ricreative o riposo.

Se dalle tue ferie ritorni più stanco e stressato (stress da lavoro) di prima, non ti son servite a nulla e il tuo datore di lavoro ti ha pagato per nulla.