Originariamente inviato da Hutch
I soci lavoratori percepiscono un compenso per il lavoro svolto (stipendio o altro) che rappresenta un costo per la società che concorre alla determinazione del risultato d'esercizio (utile o perdita) che sarà ripartito in base alle quote societarie.
mhh vediamo se ho capito:
al momento della costituzione decidiamo che il programmatore web prende di stipendio 200€, il prog. mobile 150€ e il grafico 100€ - in un anno sono quindi 2400€, 1800€ e 1200€

La società fattura in 1 anno 10.000€ e si ritrova con
Costi vari: 2000€
Costi per stipendi: 5400€
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Utili: 2600€

Questi utili verranno ripartiti in base alle quote societarie stabilite sempre alla costituzione giusto?

EDIT: e le quote societarie si stabiliscono grazie agli apporti di denaro/immobili o "a mano"?