Originariamente inviato da rebelia
intanto wow

poi: cosa significa flessibilita' nell'orario?
Che puoi recuperare le ore come e quando vuoi (ovviamente se sei a contatto coi clienti il discorso può essere più difficile). Questo a prescindere dai permessi.
Quindi si, puoi uscire prima per andare a fare i colloqui e se non ti va di bruciare i permessi puoi recuperarli in un secondo momento.
Credo sia una semplice regola di buon senso, solo che in questo caso è certificata e in una certa misura "garantita".

poi, non so come siano organizzate mediamente le scuole a bolzano, ma potrebbe essere di grande utilita' un servizio di kindergarden post-scuola, un posto dove i ragazzi possono fare i compiti o giocare fino a quando la mamma o il papa' finisce di lavorare, magari anche un servizio saltuario per sopperire alle giornate "di panico" in cui la nonna ha l'influenza o la babysitter non lo puo' andare a prendere a scuola, perche' deve dare l'esame all'universita', per dire
Questa è un'idea interessante. C'è un piano per verificare la fattibilità di un asilo aziendale (con la collaborazione di più aziende visto che si parla di piccole/medie attività)... ma questa può essere una alternativa più fattibile (credo) o complementare... in modo da abbracciare più richieste contemporanee.

in generale le richieste sono molto legate al tipo di lavoro e di organizzazione ambientale, percio' credo che la cosa piu' furba che puoi fare e' sentire qualche collega con esigenze diverse, magari un paio con figli alle elementari/medie, qualcuno con anziani in casa oppure costretti a usare mezzi pubblici per venire al lavoro: e' molto probabile che sentiti un paio di colleghi per "tipo" tu abbia un'idea abbastanza buona delle necessita'
Si il brainstorming è con tutti i colleghi "con famigghia" più ovviamente una specialista/consulente esterna. Ma magari anche da altre esperienze, o altre realtà/città può venire qualche proposta interessante. (quella di scrivere qui è una mia iniziativa del tutto personale ).


Il concetto è trovare qualcosa di fattibile, che non costi troppo, e che dia un beneficio alla famiglia. Mica facile

Un altro punto che abbiamo:
La possibilità di prendersi 6 mesi sabbatici (un anno era troppo ) per chi lavora da più di 5 anni.

Molte cose sono un po' dure da prendere... però il fatto che in "teoria potremmo" è una cosa molto importante per il morale... e poi non si può mai sapere!