Originariamente inviato da partime
E qui mi sorge un dubbio: se uno non riesce a completare il lavoro nelle scadenze previste, può trattarsi di uno incapace e lento, e allora ben venga il licenziamento, oppure sono state imposte scadenze impossibili con obiettivi irraggiungibili in quei tempi o si è dato per scontato che una cosa complessa fosse semplice. Come gestiscono queste situazioni? Mica di tutta l'erba un fascio...
visto che, se non rispettano le scadenze, poi loro devono pagare delle penali al committente trovo un pò contornto mettere delle scadenze troppo brevi per inculare un dipendente ..poi...boh