Originariamente inviato da Goo21
ma questo quando usi consulenti esterni, ma dubito facciano lo stesso col personale interno
cioè per me sarebbe una cosa assurda

poi potrebbe essere...mah...
se tratti il personale interno come dei figli acquisiti che ti tieni fino alla pensione in pieno stile italico. Io penso che questa distorsione dell'outsourcing di ogni cosa e dell'uso e abuso dei consulenti sia nata per aggirare le assunzioni a tempo indeterminato con le sue rigidità nei licenziamenti

capisco comunque che il sistema descritto da Kahm sia molto vincolato alla "sensibilità" del datore di lavoro


Come al solito a noi italiani non piacciono le mezze misure.