Originariamente inviato da teo1964
Si però devi anche considerare che se desse i 5 euro al dipendente, il dipendente stesso ci pagherebbe sopra le tasse e quindi ne rimarrebbero poco più di tre.
Direi quindi che è un vantaggio per entrambi in termini di minore tassazione.
Un vantaggio , ORA, in minor tassazione
Uno svantaggio DOPO in minor pensione, minor TFR etc etc..

E' lo stesso discorso dei rimborsi, dei "fuoribusta" etc etc.. adesso conviene al dipendente, ma ti tagli molto del dopo