Sì, ma data l'incertezza del dopo, meglio subito!Originariamente inviato da galz
Un vantaggio , ORA, in minor tassazione
Uno svantaggio DOPO in minor pensione, minor TFR etc etc..
E' lo stesso discorso dei rimborsi, dei "fuoribusta" etc etc.. adesso conviene al dipendente, ma ti tagli molto del dopo![]()
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