Conta che non avresti più le tutele che ha un dipendente, e che come collaboratore può lasciarti a casa da un momento all'altro... e prima o poi lo farà (a meno che non ti riassuma, non può tenerti collaboratore per tutta la vita).

Io aggiungerei una (piccola?) somma a titolo di indennità... Qualcosa che ti tuteli quando verrai lasciato a casa e che possa essere d'aiuto durante il periodo in cui cerchi un altro lavoro.


Poi, le tasse da dipendente sono facili da calcolare. Ma da collaboratore? Che tipo di collaborazione sarebbe:
Partita iva? In tal caso considera che le tasse sono totalmente a carico del lavoratore, quindi... la cifra si alza di brutto.
Progetto? Se non sbaglio si divide fra le parti...