Licenziarsi?
Perchè?
Che faccia il suo sporco lavoro, che dia anche un 2 ore di straordinario al giorno ( max. 5 giorni al mese ) e poi torni a casa serena.
Se chiedono di più, deve essere tutto scritto e approvato dalla controparte.
Se l'impiegato non può o non vuole fare straordinari, non è tenuto ( anche perchè mi sa che c'e' un limite agli straordinari *per legge* ).
Se provano a intimidirla o a paventare ipotesi di licenziamento, scatta il mobbing.



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