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  1. #1
    Utente di HTML.it L'avatar di LuckySevenRoX
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    Con la P.IVA ti può lasciare a casa dal giorno dopo, fondamentalmente
    Un accordo del tipo "collaborazione retribuita X mensilmente per 3 anni" non è "sicura"?

    Quote Originariamente inviata da joker06 Visualizza il messaggio
    Non ne ho idea però ti consiglio prima di firmare qualsiasi cosa di far controllare accordi privati etc ... da chi ne capisce
    Ah quello sicuro
    Ti rivedrò in un'altra vita…quando saremo tutti e due gatti...

  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di Kahm
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    Quote Originariamente inviata da LuckySevenRoX Visualizza il messaggio
    Un accordo del tipo "collaborazione retribuita X mensilmente per 3 anni" non è "sicura"?

    Ah quello sicuro
    neanche, ora diventa illegale
    visto che letta ha fatto letti che prevedono a smascherare eventuali collaborazioni continuative mascherate con partita iva

    ->P.iva_
    >60% tasse
    ti manda a casa appena può
    no ferie pagate
    no 13esima
    anticipo IVA sull'anno successivo

    capisco che vuoi aiutare il tuo datore di lavoro a risparmiare in modo
    da continuare il tuo rapporto lavorativo, ma sappi che solo l'indeterminato
    ti garantisce la sicurezza, il resto è FUFFA!
    e per il datore di lavoro non conviene assumere indeterminato,vedi tu
    NN vi diro mai chi sono in realta,
    tutti i miei 3D sono orfani, non insistete per farmi rispondere ai 3D aperti da me

  3. #3
    Utente di HTML.it L'avatar di LuckySevenRoX
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    Quote Originariamente inviata da Kahm Visualizza il messaggio

    capisco che vuoi aiutare il tuo datore di lavoro a risparmiare in modo
    da continuare il tuo rapporto lavorativo, ma sappi che solo l'indeterminato
    ti garantisce la sicurezza, il resto è FUFFA!
    e per il datore di lavoro non conviene assumere indeterminato,vedi tu
    Beh certo se un accordo del genere non si può fare lo escludo a prescindere.. per quanto riguarda l'apprendistato quindi non esiste la forma a "tempo indeterminato"? (ovvero fai un contratto a t.indeterminato con 1-2-X anni di apprendistato)? almeno lo stipendio si può gestire come "ci pare" no?
    Ti rivedrò in un'altra vita…quando saremo tutti e due gatti...

  4. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di LuckySevenRoX
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    La proposta era continuare con partita iva e percepire gli stessi soldi che avrei preso tramite stipendio (quindi x lnessuno non mi sarei ritrovato con 6k€ all'anno perchè il '60%' di tasse lo avremmo calcolato a parte per maggiorare il lordo).. però da quello che sto leggendo è quasi impossibile avere un rapporto continuativo con p.iva quindi la soluzione andrà a ricadere sicuramente sull'assunzione
    Ti rivedrò in un'altra vita…quando saremo tutti e due gatti...

  5. #5
    Moderatore di Javascript L'avatar di ciro78
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    Quote Originariamente inviata da Kahm Visualizza il messaggio
    neanche, ora diventa illegale
    ma sappi che solo l'indeterminato
    in italia no
    Ciro Marotta - Programmatore JAVA - PHP
    Preferisco un fallimento alle mie condizioni che un successo alle condizioni altrui.


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