Contratto da dipendente o collaboratore?

[partime]

la mia commercialista è in ferie fino a settimana prossima (NB, da quello che ho visto questa nn lavora mai xD)... altra domandina per voi... se il mio boss è d'accordo non ci sono problemi a mantenere aperta una partita iva in regime dei minimi pur firmando un contratto di apprendistato vero?

Nell'attesa che torni la tua commercialista, credo che non ci siano problemi (fintanto che la partita IVA non ti serva per percepire parte della paga dal tuo capo che ti ha assunto come apprendista).
Tuttavia si parlava di non fare il medesimo lavoro che già fai come lavoratore dipendente: non ho mai capito se serve la liberatoria firmata dal datore di lavoro in cui accetta che potenzialmente fai cose in concorrenza con lui oppure se è proprio vietato per legge.

[web_man]

Con la P.IVA ti può lasciare a casa dal giorno dopo, fondamentalmente

accade anche col tempo indeterminato fidati

[saucer]

accade anche col tempo indeterminato fidati

infatti la barzelletta dell'art.18 vale solo per società con un numero di dipendenti maggiore di 15.
Il 99% delle aziende italiane IT sono appunto con meno di 15 dipendenti, quindi quella legge, in Italia vale meno della carta straccia.

[partime]

abolire abolire

Abolire, ma poi va abolito anche l'obbligo secondo cui non si può lavorare per aziende "concorrenti" e deve essere visto di buon occhio il lavoro part time in modo da poter avere più lavori e non ritrovarsi nella disperazione quando l'aziendina, poverina, comincia ad avere problemi e deve lasciarti a casa...

[Kahm]

infatti la barzelletta dell'art.18 vale solo per società con un numero di dipendenti maggiore di 15.
Il 99% delle aziende italiane IT sono appunto con meno di 15 dipendenti, quindi quella legge, in Italia vale meno della carta straccia.

il problema non è tanto che i sindacati hanno blindato il contratto indeterminato.
In america che è un ambiente molto piu dinamico il lavoro riusciresti pure a trovarlo
subito, quindi alla fine non è che si fanno molti problemi, qui in italia sembra di
andare con il lanternino a scovare chi ti offre di meno
Non siamo un paese con cui si poteva gestire una legge cosi, non siamo dinamici,
vogliamo solo il modello dinamico per vantarci, ma siamo di tutt'altra pasta.
Poi i sindacati che hanno blindato il contratto indeterminato, "dimenticandosi" di
quello a progetto, che poi è andato alla deriva ed abusato!
se poi chiedi un mutuo vogliono per forza di cose indeterminato! altrimenti ti conviene
rifiutare per i tassi alti che hanno
se una formula funziona in USA e canada, non vuol dire che possa funzionare anche in italia

[hfish]

beh, novità?

[ciro78]

beh, novità?

delfino curioso
a me hanno offerto 800 al mese per lavorare 7/7 h24

[LuckySevenRoX]

beh, novità?

Il consulente del lavoro sta preparando il contratto questi giorni (e il mio boss è fuori), per settimana prossima dovrei riuscire a vedere il contratto in tutti i suoi dettagli.

L'unico dubbio che mi è rimasto è il livello della categoria da cui partirò ma appunto lo scoprirò appena mi verrà presentato il contratto... per ora abbiamo stabilito che avrò un netto di 1100€ raggiunto grazie al superminimo ASSORBIBILE perchè, in base a quello che dice, è sua intenzione tenermi per molto tempo e dato che gli scatti di anzianità non vengono assorbiti dopo qualche anno si ritroverebbe a pagare molto di più (mi confermate che gli scatti di anzianità non sono assorbibili?)

Posso tenere la partita iva senza problemi, cosa che tra l'altro mi abbasserà di parecchi punti percentuale qualche "tassa" (inps e parenti).

Avete altri suggerimenti in merito a questa situazione?

[hfish]

fatti dire la RAL, non il netto! il netto cambia di mese in mese in base a mille fattori!

noti RAL ed inquadramento, il superminimo assorbibile si calcola per deduzione, ma è meglio se ti fai dare anche questa voce.
scommetto che ti inquadrerà al livello minimo (metalmeccanico 6/5) per darti una paga base molto bassa e moto superminimo, in modo da garantirsi che il tuo stipendio (ovvero la sua spesa) rimanga bassa il più a lungo possibile...

questa cosa dell'assorbibilità è una cagata pazzesca :fantozzi:

[LuckySevenRoX]

mi farà avere queste informazioni al suo rientro, già gli avevo preparato tutta la lista di cose 'da sapere' appena avviata questa discussione.. lui insiste sul fatto di avere un netto di 1100€ e che per questo devo stare tranquillo, avrò lo stipendio di quella cifra ogni mese (e poi scusa, se sgarra non posso semplicemente dirgli "ciao" e andarmene?)
poi altra cosa.. quella del "metalmeccanico" era una battuta vero? cioè una ditta che si occupa di pubblicità non credo possa assumermi come metalmeccanico no?