Originariamente inviata da
Kahm
mi voglio soffermare su questo ragionamento tecnicamente corretto, anche dal punto di vista contributivo
voglio innanzitutto dire che i numeri possono benissimo rivolgersi ad un contratto a progetto, il quale DEVE
essere pagato di piu di un contratto indeterminato, visto che manca: TFR,tredicesima,ferie ed altre cose
tra cui il fatto di rimanere senza lavoro una volta concluso il tutto
strano ma vero oggi mi ritrovo con aziende che mi offrono un LORDO con contratto a progetto inferiore
persino ad un normale indeterminato di 1200euro/mese ASSURDO!
capisco che itempi sono bui e bisogna fare scrifici, ma qui si esagera!a volte mi è capitat odi accettare una
tariffa inferiore, specie nei periodi estivi, (chissa perchè i miei contratti scadono sempre a giugno)
ma è veramente esagerato in Italia per come si abusa di queste cose e non ci sia sindacato che intervenga
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