Beh, è anche vero che se in azienda non ci si parla tra settori, e non sa far lavorare i dirigenti e spende troppo sui loro inutili costi e spese, e non sa neppure formare il personale, beh dovrebbe fallire, e se non fallisce devo capire come mai...
Di sicuro mi pare in Italia sia in voga il: ti spremo finchè scoppia la bomba (cioè non ce la fai).
A quel punto limito i danni e trovo un altro che si aggiunga.
Alla fine avrò avuto comunque costi più bassi, seppur avrò spremuto il lavoratore ed aver ottenuto probabilmente un lavoro meno "buono"![]()