Su una cosa non sono d'accordo: alle aziende non fa bene tutta questa dinamicità, proprio perché dovrebbero investire un sacco di soldi per formare i propri programmatori a seguire le evoluzioni. Almeno in italia, la tendenza è quella di tirare avanti almeno un altro anno con quello che si ha senza fare investimenti e incrociare le dita per il futuro. Se sono fortunati, i dirigenti andranno in pensione prima che la cosa esploda.


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