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in caso di malatti aprolungata dovrebbe essere l'inps, non il datore di lavoro, a coprire li stipendio... quindi non capisco il problema dove sia.
infatti paga l'INPS. o meglio, dopo i primi 3/5 giorni di malattia i giorni successivi sono parte dell'INPS e parte del datore. superato un certo numero (15 mi pare) e tutto a carico dell'INPS.
quindi, pare che molti datori di lavoro raccontino la faccenda come piu' piace a loro.

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inoltre dopo una o due visite fiscali mancate si dovrebbe perdere automaticamente il diritto alla malattia...
esatto. e se non si presenta a lavoro e' anche assente ingiustificato e passibile di lettera di richiamo. e dopo 3 richiami, c'e' la giusta causa per il licenziamento.