Quote Originariamente inviata da XWolverineX Visualizza il messaggio
Per intenderci, si tratta di questo
In busta paga è riportato col codice 0430

In realtà il mio cambio di lavoro è dovuto proprio a delle condizioni di lavoro (approcci per niente professionali, consegne dell'ultimo momento con permanenze in ufficio fino all'1 di notte) che cominciavo a non sopportare più. Per cui in teoria il mio licenziamento potrebbe configurarsi con "giusta causa"

Ma come si fa a provare una cosa del genere?
secondo me tutto dipende da cosa c'e' scritto in quell'allegato e come avete contrattato la clausola del "patto di stabilità".

non c'e' scritto in che cosa/quanto consiste la penale? in assenza di questo "dettaglio", mi sa che la clausola potrebbe anche essere considerata non valida.