Quote Originariamente inviata da marino51 Visualizza il messaggio
clausola di stabilità, patto di non concorrenza, preavviso sono tutti istituti contrattualmente definiti,
sono elementi che interessano chi presta la propria opera ma anche il datore di lavoro che si cautela
sono tutte situazioni che non sono valide se non é definito un corrispettivo tra le parti per la soddisfazione delle stesse
ma nel tuo caso mi sembra che il corrispettivo sia ben definito,
hai/ha l'azienda, solo il periodo di prova per escluderne la validità (per'altro anch'esso richiamato nella lettera di assunzione)
credo tu non abbia argomenti di trattativa, salvo la reciproca insoddisfazione da sopportare fino al termine della clausola contrattuale
che potrebbe poi sfociare nella volontà dell'azienda di privarsi della tua collaborazione
scusa, non voglio essere negativo ma ....
ciao
Marino

Concordo.
Dove io vedo la cosa vessatoria è che sembra una cosa unilaterale. Ossia, e che mi succede se l'azienda mi licenzia prima del termine? Mi dai lo stesso i soldi? Non c'è indicato niente.