se l'importo e' quantificato, come gia' detto da altri, non credo tu abbia margine di trattativa. e dubito che possa essere considerata clausola vessatoria visto che non mi pare ci sia eccessivo squilibrio tra te e l'azienda in quello che hai firmato.Originariamente inviata da XWolverineX
le alternative che hai, a mio avviso, sono tre:
1) provare a chiedere una sorta di ricontrattazione con l'attuale azienda.
2) parlare con i responsabili dell'azienda presso cui andrai a lavorare e dire che hai questo vincolo e chiedere se, per averti al loro servizio, sono disposti a coprire in toto o in parte questa penale
3) pagare.
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