Agenzie interinali ed assunzioni a tempo determinato.

[Goo21]

A dire il vero stanno tutelando i soliti molti in maniera molto continua, statali (che non li mandi via neanche se rubano ammazzano ladrano accoppano ecc. ecc.), tute blu (gnamm buone le quote associative mensili), pensionati (quote mensili......gnamm gnamm) e poi altra paccottaglia lasciando tutto il resto a subire ogni sorta di sopruso ed angheria, tanto mica son iscritti quelli.

Hanno creato tre fasce di lavoratori, statali, tute blu e gli inutilmente non in massa iscritti, dipendentucoli insomma, ma qui si dovrebbero capire le complesse dinamiche che le sinistre (inteso come parte politica ma anche come tetre e di cattivo presagio) hanno portato avanti per decenni, abbandonando pian piano gli interessi di tutti concentrandosi sulla moltitudine (pagante) di iscritti e garantendo loro qualsiasi cazzata volessero sentirsi dire.

all'università, leggo il libro del corso di economia, paragrafetto sui sindacati, e l'autore ne sottolinea l'aspetto negativo: tutelando solo ed esclusivamente i diritti di chi ha un lavoro regolare, danneggiano chi non ha un cotratto regolare e chi non ha un lavoro ostacolando la crescita dell'ccupazione.

A distanza di anni comincio a dargli sempre più ragione...

[marino51]

Forse è proprio grazie alla loro miope gestione della parola lavoratori e della loro tutela "a strati" che si è giunti a questo.

io ricordo nel periodo di mani pulite, il segretario generale di un sindacato fu coinvolto, ma dopo un breve capolino la notizia sparì completamente e a tutt'oggi non saprei dire se ebbe responsabilità nell'aver accettato finanziamenti da aziende o meno
quello è stato l'inizio del declino

[saucer]

a febbraio son divotu andare in casa madre, in quel di milano, ed il responsabile della produzione mi ha detto che aveva 18 persone in malattina quel giorno...e sti cazzi

Capita quando la casa madre impedisce ai suoi operai di godere le 4 settimane di ferie "quando si vuole", come da contratto.

Io sono anni che la quarta settimana di ferie è sempre "persa" ( il titolare fa azzerare tutto a fine anno senza darci il corrispettivo in soldoni ).
*Bere o affogare* e quando devi pagare un mutuo e con uno stato che fa di tutto per incentivare il precariato, ingoi diversi rospi.

Nel frattempo quei ladri al potere si fottono ogni centesimo delle nostre salatissime tasse, lasciando il paese a marcire pian piano.

Spero che colga a tutti loro un tumore agli organi genitali.

(oggi sono particolarmente inca$$ato ).

[Max Della Pena]

Capita quando la casa madre impedisce ai suoi operai di godere le 4 settimane di ferie "quando si vuole", come da contratto.

Io sono anni che la quarta settimana di ferie è sempre "persa" ( il titolare fa azzerare tutto a fine anno senza darci il corrispettivo in soldoni ).
*Bere o affogare* e quando devi pagare un mutuo e con uno stato che fa di tutto per incentivare il precariato, ingoi diversi rospi.

Nel frattempo quei ladri al potere si fottono ogni centesimo delle nostre salatissime tasse, lasciando il paese a marcire pian piano.

Spero che colga a tutti loro un tumore agli organi genitali.

(oggi sono particolarmente inca$$ato ).

Capita ma non dappertutto, nel caso della casa madre, credo che queste cose non accadano perchè vengono impedite le ferie quando servono ma semplicemente perchè moltissimi operai si fan venire le malattie e così fanno una o due settimane aggiuntive di ferie.

Da noi c'è sempre stata una diversità abissale tra le giornate di malattia degli operai e quelle degli impiegati, e non erano certo a lavorare all'aperto senza strumenti e facendo lavori di fatica, semplicemente lo facevano e lo fanno tuttora nelle loro nuove collocazioni, fa quasi parte dell'essere operaio, così come dell'essere statale.

[Goo21]

Capita ma non dappertutto, nel caso della casa madre, credo che queste cose non accadano perchè vengono impedite le ferie quando servono ma semplicemente perchè moltissimi operai si fan venire le malattie e così fanno una o due settimane aggiuntive di ferie.

esatto...le uniche ferie imposte sono le due settimane di chiusura ad agosto

[saucer]

Quando capita un evento del genere, l'azienda potrebbe inviare una verifica medica a casa del dipendente malato, e se non lo trova, licenziarlo per giusta causa.

[Max Della Pena]

Quando capita un evento del genere, l'azienda potrebbe inviare una verifica medica a casa del dipendente malato, e se non lo trova, licenziarlo per giusta causa.

Tralasciando il fatto che nelle grandi aziende per un licenziamento del genere insorgerebbero tutte le categorie sindacali, questi comportamenti sono normali e gli operai sanno farsi trovare a casa negli orari di reperibilità, si perchè ci sono orari in cui i controlli possono essere effettuati, capisce, orari ben definiti.

Ogni operaio ha nella cartucciera 1 o 2 settimane di malattia l'anno, influenza, dolori cervicali, alla schiena....... non parliamo poi degli statali.

E' sempre stata una cosa che non riuscivo a digerire ma è così