Non ha senso parlare di stipendio mensile ma sarebbe meglio parlare del lordo annuo (RAL).
Il contratto dei dirigenti (dell'industria) fissa il minimo lordo annuo a 66.300 euro spalmato su 13 mensilità.
A questo va aggiunta una quota variabile (premio di produzione) solitamente legata al raggiungimento di determinati obiettivi.
In fase di contrattazione individuale possono poi essere aggiunti benefit vari quali l'uso privato di auto aziendale, fondi salute, etc.

Naturalmente nulla vieta di concordare un lordo annuo più alto.

In che contratto nazionale ricadi ?