mmm, Alex, che hai combinato?![]()
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per fortuna non sono io ad aver fatto casino, ma una mia amica che in pausa pranzo ha "sparlato" (niente di eclatante e niente insulti) del datore di lavoro. L'interlocutore ha pensato bene di fare la spia e ora la vogliono sanzionare.
Volevo quindi capire quanto posso sanzionare per delle frasi dette fuori dall'ufficio, con terze persone, senza aver detto niente di chè e senza avere una prova di quel che ha detto...
Dipende da cosa è stato detto e in che tono e in certe circostanze si può procedere ad una sanzione.
Ovviamente procederanno ad un richiamo ufficiale solo se qualcuno può confermare quanto detto dalla collega (altrimenti è la sua parola contro quella dell'altro).
Lei comunque, se ritiene di aver espresso una critica pertinente, circostanziata, motivata e senza usare toni offensivi, può impugnare la sanzione e rivolgersi ad un sindacato.
In ogni caso che fosse in orario o fuori orario d'ufficio è una discriminante che non avrebbe alcun peso.
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