per fortuna non sono io ad aver fatto casino, ma una mia amica che in pausa pranzo ha "sparlato" (niente di eclatante e niente insulti) del datore di lavoro. L'interlocutore ha pensato bene di fare la spia e ora la vogliono sanzionare.Originariamente inviata da optime
mmm, Alex, che hai combinato?
Volevo quindi capire quanto posso sanzionare per delle frasi dette fuori dall'ufficio, con terze persone, senza aver detto niente di chè e senza avere una prova di quel che ha detto...
Dipende da cosa è stato detto e in che tono e in certe circostanze si può procedere ad una sanzione.
Ovviamente procederanno ad un richiamo ufficiale solo se qualcuno può confermare quanto detto dalla collega (altrimenti è la sua parola contro quella dell'altro).
Lei comunque, se ritiene di aver espresso una critica pertinente, circostanziata, motivata e senza usare toni offensivi, può impugnare la sanzione e rivolgersi ad un sindacato.
In ogni caso che fosse in orario o fuori orario d'ufficio è una discriminante che non avrebbe alcun peso.
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grazie dei consigli
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