Quote Originariamente inviata da URANIO Visualizza il messaggio
....Banalmente se devo licenziarmi ora devo mandare una PEC, con un email normale se hanno il server di posta pieno loro non ricevono il messaggio e di fatto io non mi sono mai licenziato. Con la PEC si ha la garanzia dell'avvenuta consegna e si può garantire legalmente.
Però è anche vero, come da legislatura, che l'invio e la conferma di ricezione al destinatario non garantiscono che costui l'abbia letta (equivarebbe a dire che non ricevono il messaggio e tu non sei licenziato). E qui entriamo nella diatriba: una raccomandata cartacea notificata ma non accettata dal destinatario è da considerarsi accettata? Numerosi sono i casi in tribunale