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  • Digli di tornare al suo paese

    1 33.33%
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    1 33.33%
  • opzione 3 ne abbiamo?

    1 33.33%
  • non lo so

    1 33.33%
  • non ho la soluzione per te

    1 33.33%
  • affidarsi ad un santo (indicare quale)

    2 66.67%
  • SI

    1 33.33%
  • si

    1 33.33%
  • non ho capito

    1 33.33%
  • sono un essere inutile e non ho un'opinione

    2 66.67%
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  1. #1
    Moderatore di Javascript L'avatar di ciro78
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    Ehm...non è proprio proprio così, non è più come un tempo, "avere il contratto" adesso non è più come "avere il contratto" una volta.
    ho sentito di gente licenziata durante il blocco di licenziamenti covid ....col contrato
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    Preferisco un fallimento alle mie condizioni che un successo alle condizioni altrui.


  2. #2
    Quote Originariamente inviata da ciro78 Visualizza il messaggio
    ho sentito di gente licenziata durante il blocco di licenziamenti covid ....col contrato
    "ho sentito.... "perdonami ma questa la associo sempre alle chiacchere da bar.

    Durante il blocco licenziamenti covid, anche volendo una azienda NON può licenziare; l'interruzione del rapporto di lavoro è possibile solo in due casi:

    1 - il dipendente si dimette (per sua spontanea volontà o per accordo tra le parti)

    2 - in caso di contratto a tempo determinato (o simili) che a naturale scadenza non viene rinnovato (nulla di illegale).

    In qualsiasi altro caso, il licenziamento è impugnabile.
    Ultima modifica di BORSE84 R-OH; 07-05-2021 a 09:52
    Lo Spirito E' Forte
    Ma La Carne E' Debole

    Ognuno è artefice del proprio destino
    Ogni scelta, azione o decisione comporta una reazione del sistema a cui tu e tu solo dovrai rispondere

  3. #3
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    Quote Originariamente inviata da BORSE84 R-OH Visualizza il messaggio
    "ho sentito.... "perdonami ma questa la associo sempre alle chiacchere da bar.

    Durante il blocco licenziamenti covid, anche volendo una azienda NON può licenziare; l'interruzione del rapporto di lavoro è possibile solo in due casi:

    1 - il dipendente si dimette (per sua spontanea volontà o per accordo tra le parti)

    2 - in caso di contratto a tempo determinato (o simili) che a naturale scadenza non viene rinnovato (nulla di illegale).

    In qualsiasi altro caso, il licenziamento è impugnabile.
    il fatto che il licenziamento sia impugnabile è un conto. che l'abbiano licenziato è un altro. non è da bar ma per ovvie ragioni non posso citare le fonti.

    tieni presente che in italia, il concetto di giustizia, è molto debole...ho visto cose che voi umani....
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  4. #4
    Quote Originariamente inviata da ciro78 Visualizza il messaggio
    il fatto che il licenziamento sia impugnabile è un conto. che l'abbiano licenziato è un altro. non è da bar ma per ovvie ragioni non posso citare le fonti.

    tieni presente che in italia, il concetto di giustizia, è molto debole...ho visto cose che voi umani....
    dai, su, non siamo nel far west dove vince la pistola più veloce.

    cosa vuol dire che lo hanno licenziato lo stesso? che vada in causa e se il licenziamento è ingiusto la vincerà senza problemi. Se invece lo hanno licenziato per giusta causa, beh, quello è un altro discorso
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  5. #5
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    Quote Originariamente inviata da BORSE84 R-OH Visualizza il messaggio
    dai, su, non siamo nel far west dove vince la pistola più veloce.

    cosa vuol dire che lo hanno licenziato lo stesso? che vada in causa e se il licenziamento è ingiusto la vincerà senza problemi. Se invece lo hanno licenziato per giusta causa, beh, quello è un altro discorso
    scusa la schiettezza ma dove vivi? in italia non funziona così..
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