Pianificazione ferie: come si organizza la vostra azienda?

[Max Della Pena]

perdonami, ma credo non sia contrattualmente (CCNL) permesso quanto da te descritto. O meglio: i permessi non goduti possono essere monetizzati, mentre le ferie devono essere godute e non possono essere convertite in moneta, in caso contrario il datore di lavoro rischia sanzioni, anche pesanti.

Considerando il livello e la qualifica è sempre stato sempre così, è consensuale tra le parti e questo è quello che vale.

Il mio rapporto con l'azienda va oltre qualsiasi CCNL.