Due sono i punti da considerare: il compenso e quello che vuoi fare tu. Se nella tua azienda un SEO Manager (è per fare un esempio) prende di più di un full stack developer, fai bene a lamentarti. Se invece non fa differenza, e a te non fa proprio schifo fare quelle cose, diciamo che hai più esperienza da mettere a curriculum. Se infine vuoi fare solo ed esclusivamente il dev, in questo momento storico la domanda è forte e l'offerta limitata, per cui...