Al di là delle responsabilità del datore di lavoro, i contratti applicati e i vari inquadramenti non possono essere variati liberamente.
Gli unici casi in cui l'acquirente ha mano libera sono quelli di acquisto di azienda in stato di crisi, ma è una procedura complessa.

Le rappresentanze sindacali non sono state avvertite almeno 25 giorni prima dell'operazione?