No un attimo.

Per recedere dal contratto in corso il datore necessita di una giusta causa, ma per recedere alla fine del periodo di apprendistato no.

tuttavia
Art. 2118 (Recesso dal contratto a tempo indeterminato) - "Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi stabiliti dalle norme corporative, dagli usi o secondo equità.
n mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l'altra parte a un'indennità equivalente ll'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso. La stessa indennità è dovuta dal datore di lavoro nel caso di cessazione del rapporto per morte del prestatore di lavoro".