il tutto pero' non puo' essere fatto all'insaputa del dipendente che deve essere informato del fatto che c'e' un sistema di sorveglianza.[supersaibal]Originariamente inviato da s|n3
lo diventa nel momento in cui è lecito sospettare che il dipendente utilizzi la mail per fini personali, illegali o comunque non lavorativi.
come diventa lecito sospettare?? basta controllare il traffico...e questo lo si può fare tranquillamente.
se per lavoro io so che devi inviare 10 mail...ne invii 100 ce ne sono 90 che non sono di lavoro e quindi controllo visto che il PC su cui lavori, la connessione e la casella e-mail sono di propietà dell'azienda. [/supersaibal]