[supersaibal]Originariamente inviato da s|n3
e infatti quella non è la prova.
quello è semplicemente il motivo che autorizza il titolare a controllare direttamente sul pc del dipendente l'utilizzo fatto delle e-mail. [/supersaibal]
non puo' essere addotto come motivo, o meglio:

il datore di lavoro deve rendere noto al dipendente che da una certa data in poi sara' attivo un certo tipo di controllo: tutto cio' che e' successo prima non puo' essere usato ne' giustifica in alcun modo violazioni autorizzate della privacy; tutto cio' che avviene dopo e' passibile di controllo.

della serie: dipendente avvisato, mezzo salvato.