[supersaibal]Originariamente inviato da guendalina.exe
bè,se hai un problema che ti limita solo sulk tuo lavoro (un dito rotto,per esempio?) puoi parlarne con il tuo datore di lavoro. da me,in questi casi, non devi essere reperibile. un mio collega,per esempio aveva necessita' di fare nuoto,come terapia e stava spaparanzato al mare [/supersaibal]
Se il datore di lavoro è d'accordo l'inps non può intromettersi? Oppure possono esserci controlli indipendentemente dalla volontà del datore di lavoro?