[supersaibal]Originariamente inviato da Haro

il commercialista mi ha detto che non posso comunque fatturare lavori extra inerenti la mia P.IVA alla ditta presso la quale lavoro come dipendente... però loro avrebbero bisogno dei miei servizi e prima di rivolgersi ad altri, preferirebbero me...
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[supersaibal]Originariamente inviato da Haro
in fondo lo farei in regola, tutto fatturato, pagherei le tasse e anche i contributi INPS...[/supersaibal]
Ha ragione il tuo consulente.
Intendiamoci, non c'è nessuna regola scritta o legge che vieti tutto questo, solo che rischi che il competente ufficio dell'Agenzia delle Entrate contesti la mancata fatturazione delle tue prestazioni di lavoro dipendente.
E' un problema che attiene all'Iva, per quanto bizzarro possa sembrare.
In altre parole potrebbero pensare che l'attività che svolgi ora come dipendete è connessa a quella per cui hai aperto partita iva, e sebbene tu sia in regola rischi che ti contestino la mancata applicazione dell'Iva.
Per assurdo, potrebbero chiederti l'Iva sugli emolumenti da dipendente, che tu avresti dovuto applicare: è pazzesco, perchè per te sarebbe comunque una partita di giro, ma il rischio esiste.