io non so citarti la legge ma mi pare che il datore di lavoro può far più o meno quel che vuole della casella mail che ti assegna perchè dovrebbe riguardare solo ed esclusivamente affari di lavoro. non so se deve essere specificamente citato nel contratto ma è diverso che se mettessero le telecamere per esempio, nel cui caso dovrebbero accordarsi anche con le parti sindacali.

nello specifico tu che aspetti ad andarla a prendere in ufficio la tua amica e a sederti in braccio al suo capo tanto per dirne una a caso?