Se hai un certificato che attesta che dovevi essere a riposo non possono scalarteli dalle ferie, ma possono e devono risultare a tutti gli effetti come malattia. Il discorso dei ROL è valido per le normali visite mediche.
La malattia (non scalata dalle ferie e pagata dagli enti previdenziali) si applica solo se il medico prescrive un'assenza dal lavoro almeno di tre giorni.
In questo caso, se proprio non vogliono farla figurare come malattia, dovrebbero almeno informalmente non addebitarla al monte ferie, visto che tu a lavorare ci sei andato nonostante un certificato medico. Fai presente le tue ragioni.