yes, si parla di infortunio in itinere (ovviamente se ci sono danni alla persona), ma la valutazione se si tratta di infortunio vero e proprio o meno spetta successivamente all'INAIL, al quale l'azienda farà denuncia di infortunio.

Se l'INAIL non dovesse ritenerlo tale, l'assenza del lavoratore in seguito all'incidente sarà allora considerata come malattia.