[supersaibal]Originariamente inviato da lookha
e perche'?
(io invece son d'accordissimo) [/supersaibal]
Perché costringersi ad avere il 40% di donne per forza non mi pare affatto un metodo per promuovere le pari opportunità. Non è detto che ci siano per forza il 40% (o più) di donne con le stesse capacità degli uomini per quel determinato posto, e viceversa... Se io e te siamo bravi uguali, e io ho un giorno di esperienza in più, che promuovessero me (e se non lo fanno allora seicentomiliardi di multa), ma se invece tu sei più bravo di me ma manca una donna al 40% che senso ha che vada io? (non so se mi sono spiegata).