il lavoro che fai per un'azienda da dipendente è di proprietà dell'azienda.

Naturalmente vale comunque il tuo diritto d'autore, che è inalienabile, cioè tu resti colui che ha scritto quel codice, la paternità non è attribuibile ad altri, ma tutti gli altri diritti appartengono all'azienda, a meno che non sia specificato diversamente in sede contrattuale (e nei contratti di dipendenza non lo è quasi mai).