Originariamente inviato da wsim
Non è mica un problema di contratto nazionale.
Basta semplicemente accordarsi (per iscritto) con l'azienda per variare l'orario dalla mattina al pomeriggio, per un periodo concordato, sempre che l'azienda sia disponibile ad accordare il cambiamento di orario.
E' escluso che ciò possa avvenire a esclusiva discrezione del lavoratore.
Grazie per la tua risposta wsim, mettiamo che le 2 parti provino un punto d'incontro, il lavoratore ha la copertura dell'inps??

Premetto che nella stesura del contratto è inserito come orario di lavoreo 8.00 / 12.00