Originariamente inviato da metal milita
ciao. scrivo per una curiosità.

quali sono le sanzioni in cui incorre un datore di lavoro che assume lavoratori in nero (cioè senza busta paga, contrubuti INPS e INAIL)?

e il lavoratore che accetta di lavorare in nero?
Non è semplece rispondere perchè in materia la legislazione è "alluvionale", cioè si è sovrapposta nel tempo in maniera a volte caotica. Diciamo che dipende innenzitutto dal tipo di violazione, e la sanzione amministrativa in media, irrogata dalla direzione provinciale del lavoro, è di 2000 euro per lavoratore impiegato in nero. Le sanzioni penali possono andare dall'arresto fino a 6 mesi a 18 mesi, aumentato ancora in caso di sfruttamento di minori, mediamente. Per il lavoratore non c'è sanzione ma potrà essere chiamato a ricostruire la sua situazione contributiva nella parte di sua competenza