Originariamente inviato da agiaco
Obbligare non si può, certo se non accetti potrebbe licenziarti, in quel caso dovrà dimostrare che davvero non esistevano alternative per mantenere il posto a tempo pieno (che è cosa diversa dal tempo indeterminato). Comunque devi ascoltare i sindacati che conoscono la realtà aziendale e locale.

ti diranno che nn lo puo0' fare...di fargli una diffida ecc...
pero' lo puo' fare eccome....
guarda..con il contratto a tempo determinato non hai l'imps,malattia e festiivta' come ad indeterminato
e poi non hai neanche la certezza di essere riassunto...insomma...un salto nel buio

se ti piace il tuo lavoro
se ti piace l'ambiente in cui ti trovi...beh accetta, ma se ..per puro caso hai un'offerta di lavoro migliore...io fossi in te leverei i tacchi, queste situazioni non mi piacciono