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Discussione: I bamboccioni

  1. #1
    Utente di HTML.it
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    I bamboccioni

    http://www.corriere.it/foto-gallery/...cabca8f9.shtml

    Si criticavano tanto i giovani italiani ma, a quanto pare, ci sono altri che prolungano la permanenza nella casa dei propri genitori fino a "tarda" età...


  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di wallrider
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    RIP Cicciobenzina 9/11/2010

    "Riseminaciceli, i ceci nell'orto"

  3. #3
    Utente di HTML.it
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    Quote Originariamente inviata da wallrider Visualizza il messaggio
    600 euro mensili per lavorare 7 giorni su 7 e 0 ferie fino a fine lavoro.
    Zero possibilità di rinnovo contratto.

    Purtroppo se il "grosso" della fetta deve essere suddivisa tra organizzatori e società di reclutamento, ciò che resta son le briciole.
    Veloce,Affidabile,Economico : Scegline 2

    Se la tua ragazza non te la da, tu non prendertela

  4. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di Dwarf
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    Quote Originariamente inviata da saucer Visualizza il messaggio
    600 euro mensili per lavorare 7 giorni su 7 e 0 ferie fino a fine lavoro.
    Zero possibilità di rinnovo contratto.
    E aggiungi un affitto perche' molti candidati arrivavano da altre città. Quelli del Corriere potevano sentire l'altra campana prima di sparare merda a casaccio.
    - La chiesa è vicina, il bar è lontano, la strada è ghiacciata. Camminerò con attenzione
    (Vecchio proverbio russo)

  5. #5
    Utente di HTML.it L'avatar di Kahm
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    stessa cosa degli informatici
    al colloquio sento spesso la fatidica frase :"un budget di 2 milioni di euro"
    per poi vedermi con un contratto a progetto ridicolo, e se faccio un'assenza tolgono soldi

    sono sempre i poveracci che ci rimettono
    NN vi diro mai chi sono in realta,
    tutti i miei 3D sono orfani, non insistete per farmi rispondere ai 3D aperti da me

  6. #6
    il tutto, dalla selezione, alle ciamate, ai bamboccioni dei gironali mi pare sia stato gestito in perfetto italian-style
    *** 300.000 BRIGANTI ***
    Tempo fa qualcuno diceva che gli italiani sono meglio di chi li governa, ma la verità è che sono peggio...

  7. #7
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    Un'altra testimonianza, vista in un commento sulla bacheca di Oscar Giannino:

    Sono uno dei bamboccioni che avrebbe rifiutato un contratto da 1300 netti al mese. Questa proprio non la posso sopportare e vi spiego come sono stato TRUFFATO dall'agenzia Manpower. Leader mondiale di sfruttamento del lavoro, e non di "matching" come amano dire loro coi loro inglesismi gratuiti che servono solo a nascondere la verità.
    Nel primo colloquio di gruppo fatto nella sede di Manpower (18marzo) ci è stato detto che avremmo firmato un contratto "del commercio o CNAI" per un lordo sul tempo pieno di "circa 1300euro". Poi ci è stata fatta fare la formazione sulla sicurezza, prima della firma del contratto, in modo da non pagarci come dovrebbe essere da legge (va infatti "svolta nell'orario di lavoro e retribuita"), il 25 e 26 marzo.
    Il 17 aprile, ci è stato fatto fare un secondo colloquio nella sede di Manpower che, in teoria, sarebbe dovuto servire a chiarirci i dubbi. Il colloquio è stato direi del tutto inutile visto che ci è stato solamente detto il nome del padiglione in cui avremmo lavorato e il tipo di contratto che avremmo avuto (entrambe cose comunicabili via mail). Questa cosa non è giuridicamente rilevante ma lascia intendere la totale strafottenza nei confronti dei lavoratori che venivano da fuori (chi da Torino, da Padova, Bologna, Roma, Napoli, Catania! La grande leader mondiale non aveva agenzie anche in quelle città?).
    Il contratto offerto è stato indicato come lo CNAI di 4°livello, il cui lordo sulle 40ore è per l'appunto di 1336euro. Ci è poi stato anche comunicato che non avremmo avuto diritto a chiedere le ferie nei sei mesi, ai buoni pasto, addirittura a una stanza o un'area dove poter mangiare, ma non importa: nessuno avrebbe rinunciato per quello.
    Il 20 aprile, alle 13.30 mi è stata spedita una mail da Manpower con la quale venivo convocato a firmare il contratto l'indomani mattina alle 9 (tralascio ancora i commenti sul preavviso non proprio congruo soprattutto per chi viene da fuori). Qualche ora più tardi, alle 17.30, vengo chiamato da un dipendente Manpower che mi comunica che l'indomani mi sarebbe stato offerto un contratto CNAI di 6° livello (1160 euro). Le cifre sono ovviamente da intendersi al lordo (e non nette! cari articolari sotto dettatura!), e per un tempo pieno mentre a noi veniva offerto un part-time tra le 28 e le 36ore a discrezione dell'agenzia (l'avrei scoperto solo alla firma!), quindi avrei percepito tra gli 800 e i 1000euro LORDI: una cifra che difficilmente mi avrebbe permesso di affittare una stanza nella zona dove una singola si aggira intorno ai 500euro (netti..). Ho chiesto spiegazioni sul motivo della modifica, visto che tre soli giorni fa, e alla presenza della stessa persona che mi ha telefonato, era stato ribadito che il contratto sarebbe stato di 4°livello. La risposta è stata che il cliente glie l'ha comunicato tardi.
    Purtroppo non finisce qui. Perché ho contattato altri due ragazzi che hanno fatto il colloquio con me: uno di loro ha firmato il contratto mercoledì scorso, l'altro l'ha firmato il giorno dopo, a entrambi è stato offerto uno CNAI di 4°livello. Ho ritelefonato a Manpower per chiedere se non avessero sbagliato qualcosa, la risposta è stata di no, sostengono di aver saputo "dal cliente" (Vinitaly) solo ora che le figure cercate erano diverse. Ma diverse in cosa? I due ragazzi con cui ho parlato si son candidati per la mia stessa identica posizione: uno nello stesso padiglione ma con competenze diverse (parla russo), l'altro in altro padiglione (sempre tramite Manpower, ovviamente) ma con lo stesso cv (parla cinese come me). Da Manpower hanno mostrato solo grande imbarazzo, ma non sono riusciti a spiegarmi il motivo del diverso trattamento economico per lavoratori che svolgono la stessa mansione.
    Ancora, se volessimo dare un'occhiata a questo contratto nazionale, scopriremmo che al sesto livello "Appartengono i lavoratori che compiono lavori che richiedono il possesso di semplici conoscenze pratiche", ad esempio "garzoni, fattorini, addetti alle pulizie", mentre io ero lì per fare lo steward plurilingue. E a questo punto mi chiedo se in Italia la conoscenza del cinese e dell'inglese sia da considerarsi una conoscenza "semplice e pratica", o se non sia invece illegale inquadrare in questo modo un dipendente a cui vengano richieste queste competenze.
    Nonostante l'Expo sia stato assegnato a Milano da anni, tutto ciò si è svolto il 20 aprile, a 10giorni dall'apertura dell'Expo, a 7giorni dall'inizio ufficiale del contratto (il 27), dopo che per quattro volte mi ero già dovuto recare a Milano (150euro tra treno e pasti, oltre a 4 giornate piene).
    Avrei mille altre lamentele da fare, ma cerco di attenermi al giuridico e chiudo qui, per rispondere all'articolo. Passare pure per bamboccione proprio no, permettetemi.

    Ad ogni modo, leggendo gli articoli in merito sui vari giornali mi è stato detto il mio pensiero deve essere "se non ti abbassi le mutande sei un bamboccione", quindi... dannati bamboccioni! Se avessero davvero bisogno di lavoro... ai miei tempi si lavorava in miniera e dovevamo pagare per lavorare! Shish!
    Andrà molto peggio, prima di andare meglio

  8. #8
    Utente di HTML.it
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    Non riesco a trovare il link dell'articolo sulla bacheca di Giannino....

  9. #9
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    Quote Originariamente inviata da olly2 Visualizza il messaggio
    Non riesco a trovare il link dell'articolo sulla bacheca di Giannino....
    È in un commento

    https://www.facebook.com/permalink.p...id=11147196961
    Andrà molto peggio, prima di andare meglio

  10. #10
    Utente di HTML.it
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    Ok, grazie.

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