Originariamente inviata da
Kahm
salve a tutti
vi parlo a nome della mia ragazza, lei è toelettatrice a Roma attualmente il suo datore di lavoro le ha fatto capire che non le farà il contratto ma la pagherà a prestazione , ovvero il 50% per ogni ricavo
Un nuovo negozio però le ha offerto un contratto part-time e il resto a commissione (come sopra a 50%),
il nuovo negozio si trova 20 minuti in piu di autobus, e lei dice che ci guadagna di piu facendo a commissione, e di guadagnare di meno non se ne parla.
Ora io non voglio spingere nessuno ma già il contratto di se offre numerosi vantaggi in termini di sicurezza (malattia, pensione, tfr, tredicesima), infatti le ho detto che deve decidere lei ,
Lei ovviamente non è italiana e non sa scegliere bene, facendo 2 calcoli sembrerebbe avere ragione lei in termini di ricavo mensile, ma io ovviamente faccio notare il contratto che da tante garanzie.
Purtroppo lei è ancora attaccata agli stipendi Coreani e al potere di acquisto che aveva, che in Italia ci sogniamo lontanamente.
Voi cosa fareste? mi serve una quarta opinione in merito
grazie
un piccolo riassunto:
Nuovo |
PRO |
-contratto |
CONTRO |
-piu lontano, nuovo quindi non si sa se lavora come il vecchio |
Vecchio |
PRO |
-piu soldi, conosce i clienti e l'ambiente |
CONTRO |
-e' rimasta delusa dai proprietari per tante promesse non mantenute |