ciao a tutti.
é un thread serio,
dunque diciamo che un tizio è in una posizione vitale per l'azienda, poniamo che non vi è figura di backup per il tipo in questione, poniamo che ha certificazioni essenziali per l'azienda..ecc..
poniamo il caso che vengono sempre posticipate o annullate le ferie, poniamo che si sbatte dalla mattina alla sera...poniamo che viene messo al pari di altre persone con 1/100 di esperienza e professionalità...
poniamo che ne ha le palle piene..
Ora avendo un capo, non tecnico, ma esclusivamente amministrativo.. come si pode far capire la posizione ricoperta e richiedere dopo molti anni un sostanzioso aumento di stipendio? non vorrei esser impreparato e arrivare al muro contro muro
Suggerimenti seri per cortesia.