Il datore di lavoro mi fa stipulare un contratto a progetto al posto di un normale contratto di lavoro solo per suo interesse (come spesso succede). Viene stabilito un progetto (un sito). Viene stabilita una durata del contratto (6 mesi). Se allo scadere dei 6 mesi io me ne vado, e il datore ritiene invece che il progetto non sia stato portato a termine (anche se era più o meno una scusa per poter fare quel tipo di contratto), può obbligarmi a restare? Può obbligarmi a fare assistenza da casa?