Originariamente inviato da elysaweb
Ciao!
Qualcuno di voi saprà che a fine agosto è scaduto il contratto a progetto che avevo stipulato con una web agency, e, nonostante il titolare fosse propenso a rinnovarlo, non ho voluto perchè non mi trovavo bene in quel posto di lavoro (ricordate? niente carta igienica, scatoloni per metà ufficio, nessuna gratificazione). Ovviamente il contratto a progetto non era realmente a progetto, era la classica "via di fuga" per un titolare che non aveva intenzione di fare un contratto serio (determinato o indeterminato), ma tutto sommato mi andava bene perchè anch'io non volevo avere dei vincoli troppo stretti con quell'azienda.
Naturalmente il contratto prevedeva un progetto, e il titolare all'interno di codesto progetto, giusto per non avere rogne, aveva compreso più o meno tutta l'attività dell'azienda.
Arrivando al nocciolo della questione, alla fine lì io mi sono occupata della creazione di un portale sportivo, un lavoro piuttosto grosso, con tanto di area di amministrazione e pannelli di controllo vari. Però le cose non sono andate proprio come dovevano, in primo luogo perchè nel frattempo mi sono stati affidati anche altri lavori, in secondo luogo perchè ho dovuto lavorare applicando la stessa struttura di database già usata in altri siti, che secondo me non era proprio il massimo.
Così alla fine sono riuscita a completare il lavoro al 99% e non al 100%. Però, dico io, non ero mica stata pagata per il "lavoro finito", ma come dipendente.
Fatto sta che ora i miei ex colleghi continuano a chiamarmi per chiedermi delucidazioni in merito a come inserire una news, una classifica, un articolo ecc ecc, anche se avevo lasciato loro ampia documentazione in proposito.
La prima volta ho risposto, e li ho aiutati. La seconda volta ho storto un po' il naso, ma poi mi son resa conto che c'era una imprecisione nel codice e l'ho corretto (anche se loro hanno un programmatore interno che dovrebbe occuparsi di queste cose). Questa è la terza volta che mi chiamano. Secondo voi dovrei sentirmi in dovere di aiutarli o no? Sinceramente a me non sembra tanto giusto lavorare gratis per un datore che non ha fatto altro che sfruttarmi.
Voi che ne dite? Pensavo piuttosto di proporgli degli interventi mirati retribuiti...
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